УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЩЕРБИНОВСКОГО РАЙОНА КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
адрес: Краснодарский край, Щербиновский район, станица Старощербиновская, улица Советов, 70
тел.: 8(86151)7-71-00
Площадка по обмену опытом педагогов-наставников и молодых педагогов «Наставничество как средство сопровождения профессионально–личностного становления молодого педагога»
23 августа 2021 года на базе МБОУ СОШ № 1 им. Ляпидевского прошла площадка по обмену опытом педагогов-наставников и молодых педагогов.
В заседании приняли участие педагоги-наставники и молодые педагоги образовательных учреждений Щербиновского района.
Цель площадки - обмен опытом по организации наставнической работы.
Открыла площадку методист МКУ «МК МОЩР» Ступак С.В., которая отметила значимость наставничества, как средства сопровождения профессионального роста молодых педагогов.
Содержательная часть мероприятия проходила в формате площадки педагогического мастерства.
Директор МКУ «МК МОЩР» Прищепа С.В. рассказала о целевой модели наставничества, реализуемой в СОШ № 2, 11 по формам «учитель- учитель», «учитель-ученик», остановилась подробно на некоторых аспектах реализации данных форм. Светлана Вячеславовна обратила внимание присутствующих на то, что в 2021-2022 учебном году в реализацию модели будут вовлечены СОШ № 3, 5, 7.
Педагог-наставник, воспитатель МБДОУ ЦР № 6 Редкозубова Л.С. представила мастер-класс по теме «Наставничество как средство профессионального сопровождения молодого педагога», представила формы и методы работы с молодыми специалистами, продемонстрировала результаты своей работы. Людмила Сергеевна отметила, что самое большое место в наставнической работе занимает взаимопосещение занятий педагога наставника и его подшефного, а затем анализ посещенных занятий и поиск путей решения проблемных ситуаций.
Опытом наставнической работы в МБОУ СОШ № 2 им. П.И. Арчакова
по теме «Руководитель-наставник: опыт формирования поколений педагогов-лидеров» поделилась Белякова О.В., заместитель директора по учебно-методической работе. Она рассказала о путях реализации целевой модели наставничества в их школе по форме «учитель-учитель», а также о традиции в среде педагогов-наставников СОШ № 2 воспитывать педагогов-лидеров.
Как результат работы педагогов-наставников с распространением опыта своей работы выступили молодые педагоги МБОУ СОШ № 2:
- учитель начальных классов Чернявская Т.Э. представила свой опыт работы по формированию методической копилки молодого педагога. Она считает, что результаты, которых она добилась за первый год работы в школе (победитель муниципального конкурса «Симфония урока», призер муниципального этапа социально-образовательных проектов «Эколята» (3 место) благодаря тесному контакту со своим педагогом-наставником Бубновой А.В.
- Мудрая Д.Ю., учитель начальных классов рассказала о современных образовательных технологиях, поделилась опытом применения в учебном процессе. Своей задачей, как учителя, она считает не только в том, чтобы дать ученикам максимум знаний, а в том, чтобы привить им интерес к самостоятельному поиску знаний, научить добывать знания и пользоваться ими. Следуя ценным советам и рекомендациям своего наставника Вегера Е.Н. Дарья Юрьевна смогла добиться первых успехов: победитель муниципального этапа краевого профессионального конкурса «Педагогический дебют» в 2021 году, призер муниципального этапа социально-образовательных проектов «Эколята» (3 место).
В заключении участники подвели итоги работы площадки, отметили важность и ценность представленного опыта работы педагогов-наставников, оценили результат наставнической работы, способствующей активному профессиональному росту молодых педагогов.